Sedizioni
Le rivoluzioni non nascono in piazza.
Nascono molto prima, in silenzio, nel momento in cui qualcuno smette di trovare normale ciò che tutti chiamano normale.
Nascono in una riunione in cui una domanda resta sospesa. In una frase che non torna. In un’abitudine che nessuno ricorda più di aver scelto.
Sedizioni è lo spazio in cui provo a dare voce a quel momento. Non per avere ragione, ma per smettere di dare per scontato. Per guardare il lavoro, la leadership, le organizzazioni e le nostre vite da un punto in cui le risposte consuete non bastano più.
Qui non troverai ricette. Troverai domande scomode, idee controcorrente, segnali del presente che chiedono di essere letti prima di diventare abitudine.
Perché ogni cambiamento vero comincia così: con qualcuno che, a bassa voce, rifiuta di obbedire a ciò che non ha più senso.
Le sedizioni, prima di essere gesti, sono pensieri.
Questo è il posto in cui li scrivo.
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Siamo vivi, ma viviamo davvero?
Il coraggio di essere umani, ora. Viviamo in un tempo in cui tutto è calcolato: ogni parola, ogni gesto, ogni reazione. Un tempo in cui mostrarsi autentici è spesso percepito come una debolezza. Dove il “buongiorno” in ascensore crea più disagio che connessione. E dove sorridere senza un motivo è guardato con sospetto. Ma allora……
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Il mestiere del mentore: incompiuto per natura, essenziale per umanità
“Quando mi accorgo di aver accettato me stesso così come sono, allora posso cambiare.”Carl R. Rogers, “A Way of Being”, 1980 Essere mentore non è un compito da portare a termine.Non si arriva mai a un punto in cui si può affermare: “Ho finito. Ho fatto tutto bene.”Ogni persona che accompagni è diversa. La fiducia…
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Perché i giovani lasciano l’Italia?
“Non stiamo assistendo a una fuga di cervelli.Stiamo lasciando andare il futuro, perché ci ostiniamo a non ascoltarlo.” Ogni anno, decine di migliaia di giovani italiani fanno le valigie. Non è solo una fuga di cervelli. È una fuga di cuori, di energie, di sogni. È un verdetto silenzioso, ma implacabile, contro un Paese…
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Il talento non ha età
Talento, valore infinito: perché il futuro ha bisogno di tutte le età Il talento non ha età. Punto. Viviamo in un mondo che cambia alla velocità della luce. Ogni giorno nasce un’idea e muore un’illusione. In questo contesto così fluido, il vero vantaggio competitivo non è l’intelligenza artificiale, ma quella umana. Ed è tempo di…
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Solo chi risponde alle rivoluzioni sopravvive: il nuovo volto delle organizzazioni
C’è un cambio di paradigma in corso: chi guida il cambiamento non ha potere, ma visione. Il punto di partenza: una riflessione scomoda Gary Hamel ha condiviso su LinkedIn un articolo illuminante di Alan Murray, CEO del Wall Street Journal e presidente del WSJ Leadership Institute. È una lettura utile per chiunque abbia ruoli di…
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Passaporto per la Felicità: il mio nuovo romanzo
Passaporto per la Felicità: il mio nuovo romanzo. Un viaggio per chi ha il coraggio di lasciare andare tutto ciò che non è. In un tempo in cui tutto corre, in cui sembriamo vivere per inseguire qualcosa che ci sfugge continuamente, ho sentito il bisogno di fermarmi e scrivere una storia che parlasse di ritorno.…
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“Cosa Funziona Davvero tra Boomers e Gen Z in Azienda? 5 Modelli da Seguire”
In un tempo in cui le generazioni sembrano parlare lingue diverse, ho scelto di cercare chi, nel mondo del lavoro, ha deciso di farle dialogare davvero e i risultati mi hanno sorpreso. Nel mio lavoro, mi capita spesso di riflettere su quanto la distanza tra generazioni sia diventata uno dei grandi nodi da sciogliere, tanto…
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Il disagio non è un fallimento personale: è il segnale che il mondo ha bisogno di cambiare
Il disagio non è un fallimento personale. È il segnale che il mondo ha bisogno di cambiare. Viviamo in un’epoca in cui il malessere viene trattato come un difetto individuale. Se qualcosa non funziona nella nostra vita, ci viene detto che la colpa è nostra. Siamo troppo deboli. Poco resilienti. Insufficientemente “positivi”. Ma e se…
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NEET e Hikikomori : quando a fallire non sono i giovani, ma gli adulti
Chi sono davvero i NEET? In Italia si parla sempre più spesso di giovani che non studiano, non lavorano e non si formano.Li chiamiamo NEET, acronimo di Not in Employment, Education or Training: giovani tra i 15 e i 29 anni fuori da ogni percorso educativo, formativo o professionale.È una definizione utilizzata anche da Eurostat…
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Il talento non ti salva: solo chi sbaglia cresce davvero
Perché anche il dono più grande si spegne senza l’arte di imparare dagli errori. C’è un’idea romantica, quasi magica, che aleggia intorno al concetto di talento. Si tende a pensare che chi è dotato di un dono naturale sia automaticamente esente dagli errori, immune ai fallimenti, e già predisposto alla riuscita. Ma è davvero così?…
